主計總處這份調查每年進行一次，調查母體是工業及服務業的受僱員工，依據近十年調查的資料，2006年平均退休年齡是55.2歲，逐年升高，2011年升逾57歲，2015中信 南紡夢時代卡 周年慶 首四日>高雄大遠百 週年慶 特價年再升逾58歲。

主計總處指出，過去幾次退休人數大增都有特殊原因，2008年退休人數升至9.7萬人是因為勞保年金修法改制，2012～2013年退休人數大增則是因為勞工憂慮勞保澳盛銀行信用卡 周年慶 特價潛藏負債財務壓力，爆發請領潮。

這次調查公布2015年勞工退休人數是9.4萬人，較前一年9.2萬人略高，但並未刷新2013年10.2萬人的紀錄。觀察近十年資料，近年退休人口明顯比2006、2007年的7萬人來得高。

依各 新光三越 信義 週年慶 DM>豐原太平洋 周年慶 時間花蓮遠百 2016 週年慶 回饋部門退休的人數觀察，去年以製造業退休人數4.4萬人最多，批發零售業1.7萬人居次，金融保險業7千多人居第三。

主計總處昨（29）日發 新光三越 信義A8 周年慶 專櫃布「受僱員工動向調查」指出，受工作人口老化、強制退休年齡延至65歲的影響，我國勞工退休年齡於2015年升至58.1歲，創歷年新高。此外，由於企業敘薪趨向於績效化，經常性薪資占總報酬比重也於去年降至68.8％歷年最低。

工商時報【于國欽╱台北報導】

國勢普查處長劉天賜表示，隨著人口老化，復以2008年《勞基法》強制退休年齡由60歲延長至65歲，勞工平均退休年齡逐年升高，這一趨勢在未來幾年仍將不會改變。

劉天賜表示，勞工自企業退休，未必代表他們退出勞動市場，因為有些人有可能於退休後再投入另一個工作。

這項調查也指出，隨企業支付的勞保、勞退及健保等「非薪資報酬」逐年增加，加上企業敘薪方式趨向於績效化、彈性化的「非經常性薪資（績效獎金、員工紅利等）」，使得「經常性薪資」占總報酬比重逐年降低，2015年已降至68.8％，創歷年最低。

觀察近20年的調查結果，經常性薪資占總報酬於1997～2004年達71～74％，隨後逐年下滑至70～71％，近兩年已跌破70％。

玉山 中友百貨卡 2016 週年慶 滿額贈


arrow
arrow
    文章標籤
    中信 大葉高島屋卡 週年慶 渣打銀行 昇利卡 2016 周年慶 刷卡 優惠 中信 南紡夢時代卡 周年慶 首四日 利等 澳盛銀行信用卡 周年慶 特價
    全站熱搜

    gwmisuom8s 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄